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Gamification — classement, équipes, présence temps réel

Classement global, par thématique, par enquête. Podium animé, comparaison entre collaborateurs, équipes inter-services, pastilles de présence temps réel. La compétition saine au service de l'apprentissage.

Page de classement de CyberEnquêtes avec podium et leaderboard

La compétition saine est un puissant moteur d'engagement. CyberEnquêtes intègre un système de classement multi-dimensionnel : global (tous les utilisateurs de l'organisation), par thématique (qui maîtrise le mieux le phishing ?), par enquête (qui a fait le meilleur score ?), et par équipe ou pôle.

Le podium animé met en avant les 3 premiers de chaque classement. La comparaison entre collaborateurs permet à chacun de se situer. Les org_admin peuvent créer des équipes inter-services pour les compétitions thématiques (RH vs IT, Direction vs Production…).

Le système de présence temps réel (heartbeat 30s via sendBeacon) affiche les pastilles colorées (online / busy / away / inactive / offline) sur le podium et le leaderboard. Effet « équipe en ligne » visible pour entretenir l'émulation.

Fonctionnalités intégrées

🥇

Classement multi-dimensionnel

Global, par thématique, par enquête. Chaque dimension a son propre podium et son tableau filtrable.

👥

Équipes inter-services

Création d'équipes par l'org_admin (par service, par pôle, ou ad-hoc pour un challenge). Classement par équipe avec score moyen.

🟢

Présence temps réel

Heartbeat sendBeacon 30s. 5 statuts : online, busy, away, inactive, offline. Pastilles colorées partout dans l'app.

⚖️

Comparaison binôme

Sélection de 2 utilisateurs pour comparer leurs progressions côte-à-côte sur les mêmes axes.

🎖️

Badges et trophées

Système de badges configurables par l'admin pour récompenser des actions spécifiques (à venir v1.25).

🎯

Événements et compétitions

Création d'événements ponctuels avec scoring dédié et leaderboard temporaire (à venir v1.26).

Scénarios typiques

Exemples d'enquêtes qui exploitent cet environnement immersif.

1

Challenge cybersécurité interne

Le RSSI organise une 'Semaine de la cyber' avec compétition entre tous les services. Chaque équipe a son leaderboard, le grand gagnant remporte un trophée symbolique.

2

Motivation continue

Les pastilles de présence et le mouvement permanent du classement incitent les utilisateurs à revenir régulièrement. Le simple fait de voir un collègue 'en ligne' relance l'envie.

3

Détection des champions internes

Le top 10 fait émerger les passionnés de cyber dans l'entreprise. Ils peuvent devenir relais de sensibilisation auprès de leurs collègues.

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